BIST 100
13.774,77 -1,21%
DOLAR
47,3487 0,02%
EURO
53,8734 0,05%
GRAM ALTIN
6.205,29 0,60%
FAİZ
42,01 -0,71%
GÜMÜŞ GRAM
89,10 0,57%
BITCOIN
64.943,00 0,54%
GBP/TRY
62,9753 -0,23%
EUR/USD
1,1373 0,03%
BRENT
88,77 -8,28%
ÇEYREK ALTIN
10.145,64 0,60%
Çankırı Açık
Çankırı hava durumu
22 °
  • ANASAYFA
  • Yaşam
  • Devlet memurlarının refakat izni mağduriyetleri gündemde – Birlik Haber Ajansı

Devlet memurlarının refakat izni mağduriyetleri gündemde – Birlik Haber Ajansı

468327940-10234562039821356-3172093311100590691-n-1.jpg

ORDU-BHA

Türk Sağlık-Sen Ordu Şube Başkanı Fatih Galender Zengin, devlet memurlarının refakat izni konusunda yaşadığı mağduriyetlere dikkat çekerek, mevzuatta acil değişiklik yapılması gerektiğini vurguladı. Zengin, özellikle hastanede tedavi gören yakınlar için refakat izninin yıllık izin kapsamında değerlendirilmesinin etik ve insani olmadığını ifade etti.



Dragon bot yarışları 2'inci kez Ordu'da

Dragon bot yarışları 2'inci kez Ordu'da

“Memur hasta yakınına refakat edemeyecekse kim edecek?”

Zengin, açıklamasında şu ifadeleri kullandı:

“Evde bakım hastası yakını olanlara, sağlık kurulu raporuyla refakat izni verilirken, hastanede yatan birinci derece yakınlar için memurun yıllık iznini kullanması isteniyor. Bu etik bir durum değildir. Memur çocuğu hastanedeyken yanında olamayacaksa, ona kim refakat edecek?”

Zengin, mevcut mevzuatın yalnızca “hayati tehlike” ve “yakın bakım ihtiyacı” ibaresini taşıyan raporlarla refakat izni verdiğini, ancak bu koşulun sahada ciddi sorunlara yol açtığını belirtti.

Türk Sağlık-Sen’in refakat izni önerileri:

  • Hastane Tedavisi Boyunca Refakat İzni: Memurun eşi, çocuğu, anne ya da babasına refakat etmesine olanak tanınmalı.

  • Muayene ve Tetkiklerde İzin: Hastanelerde geçirilen muayene, tetkik ve tedavi süreçlerinde memura refakat hakkı sağlanmalı.

“Yasal düzenleme ivedilikle yapılmalı”

Zengin, bu alandaki belirsizliklerin ve keyfî uygulamaların memurları mağdur ettiğini belirterek şu çağrıyı yaptı:

“Devlet memurları, çocuk, eş, anne ve babalarının tedavi sürecinde yanında olmak zorundadır. Bu süreç, yöneticilerin inisiyatifine bırakılmamalı, mevzuatla net bir biçimde güvence altına alınmalıdır. Yasal düzenleme şarttır.”

YORUM YAP

Bu yazı yorumlara kapatılmıştır.